人力资源管理
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  • 人力资源管理
  • 高起专
  • 专升本
  • 学制:3 年 ? 学习期限:2.5-3 ?总学分:80分 ? 学位:
    【人力资源管理大专】

    主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基础原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。

    课程类别
    应修学分
    课程名称
    学分
    建议每学期选修

    必修课
    公共基础课
    20
    马克思主义基本原理
    4




    大学英语预备级
    4




    大学英语精读(1)
    4




    远程学习方法
    3




    计算机基础
    5




    专业必修课
    52
    初级劳动经济学
    6




    管理学原理
    6




    经济法概论
    6




    组织行为学
    6




    人力资源管理导论
    4




    员工招聘
    4




    员工培训
    4




    薪酬管理
    4




    绩效考评
    4




    劳动法规与劳动关系
    4




    毕业实习
    4




    选修课
    公共选修课
    8
    具体课程见公共选修课程列表
    第二学期起,可根据实际情况选修公共选修课
    备注
    毕业应修学分:必修课修满72学分,选修课修满8学分,共80学分。
  • 学制:3 年 ? 学习期限:2.5年 ?总学分:80 ? 学位:管理学学士
    【人力资源管理本科】

    主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基础原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。 本科毕业生可授予管理学学士学位。

    课程类别
    应修学分
    课程名称
    学分
    建议每学期选修

    必修课
    公共基础课
    20
    毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
    4




    大学英语精读(2)
    4




    大学英语精读(3)
    4




    远程学习方法
    3




    计算机基础
    5




    专业必修课
    40
    企业人力资源管理
    4




    中级劳动经济学
    4




    人力资源规划
    3




    招聘与配置
    6




    人员素质测评
    4




    培训与开发
    4




    薪酬与福利
    4




    绩效管理
    3




    工作分析与职位设计
    4




    毕业论文
    6




    选修课
    专业选修课
    12
    社会保障学
    4




    劳动社会学
    4




    职业道德
    4




    劳动法规与劳动关系
    4




    国际人力资源管理
    4




    公共选修课
    8
    具体课程见公共选修课程列表
    第二学期起,可根据实际情况选修公共选修课
    备注
    1.统考课程:《大学英语》B、《计算机应用基础》。
    2.学位考试课程:《企业人力资源管理》、《工作分析与职位设计》、学位外语。
    3.毕业应修学分:必修课修满60学分,选修课修满20学分,共80学分。
    4.专业选修课多选的学分可以代替公共选修课的学分,公共选修课最多选修8学分、多选的公共选修课不可代替专业选修课学分。多选的选修课学分不计入实际学分。